一个理想的团队就像（xiàng）一台运转良好的电脑（nǎo），必须有高质量（liàng）的硬件和优秀的（de）软件组成（chéng）。

团队的硬件（jiàn）（团队成员和（hé）团队领导等）决定（dìng）团队的起（qǐ）跑速（sù）度;

团队的软件（团队目标（biāo）和团队文（wén）化等）影响（xiǎng）着团队的（de）耐力。

没有好的硬件设施,团队是天生的畸（jī）形;

没有优秀的软件,团队则是（shì）后天（tiān）的（de）发育不良。

一、团队诊（zhěn）断的主（zhǔ）要内容：团队（duì）成（chéng）员和团队领导

团（tuán）队成员是团队的基石，团队的强弱直接取决于成员的素质（zhì）。

强有（yǒu）力的领导、和谐的文化、互（hù）补的（de）技（jì）能、分析解决问题能力（lì）、沟通的技能、合作与创新精神等基本素质是高效团（tuán）队必须具备的。

团队成员应该具（jù）备哪些基本（běn）的素质（zhì）呢？

你愿意和哪些人合（hé）作？

你的团队里（lǐ）有些什么（me）样的人？

一（yī）般（bān）企业青（qīng）睐哪些（xiē）人？

哪些人是成功企业眼中的人（rén）才（cái）？

1、德（dé）才（cái）兼备的人

• 金正：最讨厌说（shuō）假话的人

• 金算盘：德才（cái）兼备（bèi），以德为先

• 联想：以德（dé）为（wéi）重

2、聪明又（yòu）有进取心的人

• v微软：只用聪（cōng）明人（rén）

• vGE：用（yòng）聪明而有进取（qǔ）心（xīn）的人

3、领导（dǎo）者或追随者

麦肯锡：

• 杰（jié）出的（de）思考和解决问题的能力

• 良好（hǎo）的同各层（céng）次人士沟通、交往的能力

• 创新精神

• 远大的志（zhì）向（xiàng）和坚韧的（de）毅力

“要（yào）特别聪明的人，因（yīn）为（wéi）当我们犯傻（shǎ）的时候，聪明人（rén）就特（tè）别有用。要有强烈进取心的人，因为这种人最想成就一番事业（yè）。”

 ——杰克·韦尔奇

“对（duì）于那些我（wǒ）并不喜欢（huān）、却有真才的人的提升，我（wǒ）从不（bú）犹豫。我所寻找的就是（shì）那些（xiē）个（gè）性强烈（liè）、不拘小节、有点野性，以及直言不讳的人。”

——IBM总经理沃（wò）森（sēn）

员工（gōng）作为“发动机”，在与领导一同（tóng）确定了以客户（hù）需（xū）求为导向的目标之后，就该主动地推（tuī）进（jìn），甚至主动驱（qū）动其他人共同为你的目标（biāo）服务。

——联想发动机（jī）理（lǐ）论

员工们应（yīng）真心相信（xìn）亚马逊在电子商务发展（zhǎn）中的地位（wèi）和使命，这样（yàng）才能（néng）对亚马（mǎ）逊的（de）发展（zhǎn）充满（mǎn）信心，才能在公司处境困难（nán）的（de）时候不动摇而且既然（rán）公司的（de）总决策已经制定，员工们就应该（gāi）遵照执行，全（quán）心全意（yì）去（qù）维（wéi）护这个决策。

——亚马逊网上书店创始（shǐ）人贝（bèi）索斯

他们没有一流（liú）人才的傲气（qì），也（yě）容易满（mǎn）足，他们（men）重视公司给（gěi）予的职位（wèi），会努力把自（zì）己的工作干得更漂亮一（yī）些（xiē）。

——松下幸（xìng）之（zhī）助

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